Zahlungen aufgrund eines Firmen- oder Dienst-/Arbeitnehmerjubiläums und damit verbundene Jubiläumsgeschenke sind steuerpflichtig. Damit gehören auch die Aufwendungen des Arbeitgebers zur Ausrichtung einer Jubiläumsfeier (Arbeitnehmer- oder Firmenjubiläum) grundsätzlich zum steuerpflichtigen Arbeitslohn der teilnehmenden (begünstigten) Arbeitnehmer.

Allerdings bestehen steuerliche Vergünstigungen für die Gewährung von Geld- und Sachzuwendungen sowie für die Durchführung von Feiern, die aus Anlass eines Firmen- oder Arbeitnehmerjubiläums erfolgen.

Wir finden jedes Jahr gehört gefeiert. Aus der Tradition heraus wählt man die klassischen 5er Schritte:  5 – 10 bis 100 dann werden die 10er Schritte oder Schnapszahlen wie 333 Jahre gefeiert.

In der Auswahl der Zuwendung ist Ihnen erstmal keine Grenze gesetzt. Fragen Sie vorab doch Ihre Mitarbeiter und Kollegen. Nicht immer ist eine Flasche Wein oder ein Esskorb der richtige Ansatz. Gerne sind wir bei der Suche oder Auswahl behilflich. Aus unserer Erfahrung heraus können wir berichten, dass die schönsten Geschenke mit einer emotionalen Bindung oder Assoziation zum Unternehmen gut angenommen wurden.

Gegenfrage: wir wäre es mit einem tollen Mitarbeiterevent?

Unzählig viele. Das steht und fällt mir Ihrer Philosophie und Ihren Zielen.

Lassen Sie uns gerne darüber gemeinsam brainstormen.